دستهبندی تستهای روانشناختی
تستهای شخصیت و ویژگیهای فردی
این دسته به الگوهای نسبتاً پایدار، ترجیحها و تفاوتهای فردی میپردازد. هر مدل از زاویهای متفاوت شخصیت را توصیف میکند و هیچ نمره یا تیپی بهتنهایی تعریف کامل یک فرد نیست.
آزمونهای این دسته
ابزارهای مرتبط با شخصیت و ویژگیهای فردی
اگر هدفت شناخت صفات و زبان مشترک برای گفتوگو دربارهٔ خودت است، از این دسته شروع کن. برای بررسی حال روان یا نشانههای اخیر، دستهٔ سلامت روان مناسبتر است.
پنج عامل شخصیت نئو (NEO-120)
نئو ۱۲۰ همگزین، اقتباس فارسی و روان ما از ابزار عمومی IPIP-NEO-120 است. نتیجه پنج عامل و ۳۰ خردهمقیاس را به شکل یک نقشهٔ توصیفی نشان میدهد؛ نه ارزش فرد، تشخیص روانپزشکی یا سرنوشت رابطه و شغل را.
کاربرد، محدودیت و شروع آزمونترجیحات شخصیتی (MBTI)
امبیتیآی افراد را بر اساس چهار جفت ترجیح به یکی از شانزده تیپ توصیفی نزدیک میکند. محبوبیت آن زیاد است، اما نتیجه باید نقطهٔ شروع گفتوگو باشد، نه تعریف کامل شخصیت یا معیار قطعی استخدام و رابطه.
کاربرد، محدودیت و شروع آزمونپنج عامل بزرگ شخصیت (Big Five)
مدل پنج عامل بزرگ شخصیت را با پنج پیوستار گسترده توصیف میکند. برخلاف مدلهای تیپی، افراد را در جعبههای جدا نمیگذارد و اجازه میدهد شدت نسبی هر صفت دیده شود.
کاربرد، محدودیت و شروع آزمونالگوهای بالینی و اعتبار پاسخ (همگزین MMPI)
همگزین MMPI یک فرم تألیفی مستقل با ۳۳۵ گویهٔ درست/نادرست، ۱۰ شاخص اعتبار و ۵۲ شاخص توصیفی است. این آزمون از منطق ارزیابی چندوجهی الهام میگیرد، اما MMPI-3 رسمی، T-score ناشر یا ابزار تشخیصی نیست.
کاربرد، محدودیت و شروع آزمونشانزده عامل شخصیت کتل (16PF)
آزمون شانزده عاملی کتل برای توصیف دامنهای از صفات اولیهٔ شخصیت طراحی شده است. گزارش آن از یک تیپ ساده جزئیتر است، اما همچنان باید در کنار هدف ارزیابی و اطلاعات واقعی زندگی خوانده شود.
کاربرد، محدودیت و شروع آزمونسبک رفتاری در تعامل (DISC)
دیسک زبانی ساده برای گفتوگو دربارهٔ رفتار در تعامل و محیط کار ارائه میکند. مدل معمولاً چهار گرایش را برجسته میکند، اما کیفیت ابزارهای موجود متفاوت است و نتیجه نباید به برچسب محدودکننده تبدیل شود.
کاربرد، محدودیت و شروع آزمونشخصیت پایه (HEXACO-PI-R 100)
HEXACO-PI-R 100 شخصیت را با شش بُعد صداقتـفروتنی، هیجانپذیری، برونگرایی، سازگاری، وظیفهشناسی و گشودگی توصیف میکند. نسخهٔ ۱۰۰گویهای برای شش عامل و برآورد کوتاه ۲۵ وجه طراحی شده است.
کاربرد، محدودیت و شروع آزموننقاط حساس شخصیت (PID5BF+M)
این ابزار بهدنبال پیدا کردن «اختلال» از روی یک فرم نیست. شش خانوادهٔ حساسیت را بررسی میکند تا بفهمیم کدام الگو در فشار ممکن است انعطاف فرد، رابطه یا کارکرد را محدود کند. PID5BF+M ستون هفتم تصویر شخصیت است.
کاربرد، محدودیت و شروع آزمونطرحوارهها و تلههای ذهنی (همراستا با YSQ)
پانزده الگوی عمیق مانند رهاشدگی، بیاعتمادی، شرم، شکست، تسلیم و معیارهای سخت را مرور میکند. این فرم YSQ رسمی و ابزار تشخیص نیست.
کاربرد، محدودیت و شروع آزموناین نتیجه چه جایگاهی دارد؟
نتیجههای دستهٔ شخصیت برای ساختن فرضیه و گفتوگوی دقیقترند؛ یک نمره یا برچسب، تجربهٔ کامل فرد را توضیح نمیدهد.
مقایسهٔ همهٔ ۴۰ تست همگزینقدم بعدی مرتبط
تست میتواند موضوع گفتوگو و بررسی را روشنتر کند، اما جای شناخت زمینهٔ زندگی یا ارزیابی حرفهای را نمیگیرد.
پروفایل شخصیتی همگزین چگونه ساخته میشود؟